仕事はセンス。若手に任せるとどうもだめ

クラブ活動では、私はメインの立場で若手がもう1人いるのだが、こちらは丸っきしだめなんですよね
一番だめなのは、生徒の迎合してしまって、鍛えることなく生徒が出してきたものを「OK」としてしまう

ので、指導に関わらせないようにしていて、私の合格が出ないものはだめとしています
任せてみて大きく失敗したことがあって、その反省です
ただ、その若手ですが、どうして自分がだめなのかわかっていないようで、それも困ったことです

ですので、まずは裏方の仕事を覚えてもらおうと仕事をさせるのですが、これまただめなんですよね
センスがない
って言葉はきついかもしれませんが、

そもそも、言われたことを愚直にするだけで、相手が見る前提で仕事をしていないのです
言われたことをこなしました、OKでしょ？
通じるわけがない

私は「○○のために、これこれして」といいますが、○○のためがいつも抜けてしまいます
相手目線が一切ないのです
センスという曖昧な言葉ですが、ある種TPOを考えることでクリアできると思っています

相手が何を欲しているか想像をきちんと働かせて仕事をしてほしいのです
「○○のために、ということで、こういう点を工夫しました」といえるようになってほしい
ですので、任せるとだめなことばかりなので、そのチェックをして私が調べてとやっていると余計に時間がかかってしまい、やり直しを私がやるハメになっています
やれやれです