情報共有をおろそかにしてはいけない

校務分掌ではいろんな役割があた、プロジェクトチームが立ち上がることもあり、やることは多い
このプロジェクトチームでのことだけど、長が私よりも若い教員で実は出世頭である
どれだけすごいのだろうと思っていたのだが、私の評価は低い

なぜなら、情報共有が全く出来ないからだ

プロジェクトチームの長は、情報が集まってくるし、決裁権を持っている
立場が上であり、仕事の責任も違う
それはわかるが、得られた情報について共有がないとメンバーはどう動いたらいいかわからないし、それが続けば不信感につながる

「仕事A」があり、業者に依頼することになって1週間
「あれ、どうなりました？」と聞くと『ああ、終わりましたよ』って返事で、いやいや終わったんなら教えろよってね
気を利かせて仕事Bをしたら、『ああ、その仕事ってそうですよね。終わってますよ』って返事で、いやいや終わっているんなら教えろよって

そんなことの繰り返しなんですよね
提案したこと、進んでいること、止まっていること、そのすべての情報が来ないんですよ
で、どうなるかというと、みんなが意欲をなくすんですよ

今何やったらいいのかわからないから
おまけにすごいのは、プロジェクトの目標まで共有されないので、一体、何がゴールなのかもわからないってね
おまけに締め切り直前になって情報共有があるとかね
もはやこの人が優秀かどうかさえ怪しいのですが、管理職の覚えは言いようでね

まあ、確かに優秀という側面でいえば、残業耐性が強く、最後まできちんと仕上げて形は整えるところでしょうかね
でも、一緒に働きたくはないなと思います
そのくらい情報共有ってすごく大事なんですよね